NOSSAS SOLUÇÕES
Gestão de Saúde
Gestão de Saúde Populacional
Monitoramento e Avaliação de Indicadores
Monitoramento e Avaliação de Indicadores
Criamos fluxos e processos personalizados para a área de saúde assistencial e ocupacional, incluindo treinamento da equipe para manter padrões de atendimento e rotinas de trabalho consistentes.
Monitoramento e Avaliação de Indicadores
Monitoramento e Avaliação de Indicadores
Monitoramento e Avaliação de Indicadores
Desenvolvemos dashboards e portais de saúde que permitem a análise em tempo real de dados, auxiliando ajustes estratégicos baseados em evidências.
Prevenção e Promoção da Saúde
Gestão de Doenças Crônicas e Condições Especiais
Gestão de Doenças Crônicas e Condições Especiais
Gestão de Doenças Crônicas e Condições Especiais
Criação de programas específicos para grupos de risco, como condições crônicas de saúde, gestantes, afastados, aposentados entre outros. Promovemos monitoramento e intervenções personalizadas para engajar os participantes e reduzir absenteísmo.
Saúde Mental e Fatores de Riscos Psicossociais no Trabalho
Gestão de Doenças Crônicas e Condições Especiais
Gestão de Doenças Crônicas e Condições Especiais
Desenvolvimento de estratégias para a Saúde Mental, abrangendo Saúde & Segurança do Trabalho, Lideranças e os Colaboradores, com análise do PGR e absenteísmo, mapeamento da saúde mental e dos fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, de acordo com a NR - 01
Jornada do Bem-estar e do Cuidado
Coordenação do Cuidado de Saúde
Coordenação do Cuidado de Saúde
Coordenação do Cuidado de Saúde
Estruturação de modelos de atuação e de linhas de cuidado coordenado para gestão populacional de saúde, integrada e integral (saúde assistencial e ocupacional), garantindo eficiência no atendimento e acompanhamento contínuo da população, de acordo com os riscos de saúde.
Capacitação e Educação em Saúde
Coordenação do Cuidado de Saúde
Coordenação do Cuidado de Saúde
Conduzimos workshops e programas educacionais voltados para prevenção de doenças, saúde mental e promoção de um estilo de vida saudável para usuários, colaboradores e fornecedores, além de treinamento sobre segurança psicológica para gestores e liderança.
QUEM SOMOS
Luiza Cruz - Consultora Sênior
Psicóloga, Educadora Física e ex-atleta, possui uma formação acadêmica de excelência, incluindo MBA em Gestão Executiva de Saúde no INSPER, pós-graduação em Promoção da Saúde pela Faculdade de Saúde Pública da USP e especializações em Psicologia Analítica e Ginástica Especial, entre outros cursos.
É uma referência no mercado de saúde, benefícios e recursos humanos, com mais de 30 anos de experiência em desenvolver estratégias e soluções voltadas para o bem-estar e a saúde no ambiente de trabalho.
Sua trajetória inclui cargos executivos em grandes empresas nacionais e multinacionais, passou por vários players de saúde do mercado, tais como: operadoras, prestadores de gerenciamento de crônicos, de prevenção e promoção à saúde, PBM, home care, até emergências médicas, Sempre com foco em resultados consistentes, otimização de recursos e integração de dados. É reconhecida por sua capacidade de objetividade, inovação, construção de parcerias estratégicas e liderança em negociações complexas.
Autora de livros como *Opção Saúde: Escolhendo Qualidade de Vida* e *Guia de Dados e Indicadores para Gestão de Saúde Corporativa*. Foi docente da Fundação Getúlio Vargas (FGV) do MBA Executivo em Economia e Gestão de RH e da Faculdade do SENAC, na Pós-graduação em Administração de Planos de Saúde.
Atua como mentora em programas de desenvolvimento, é jurada em prêmios de inovação em saúde, está diretora da ABQV para o biênio 2025/2027, conselheira fiscal da ASAP, além de membro do Comitê de Alumni do Insper.
Márcio Castilho - Consultor de RH e Benefícios
Possui mais de 20 anos de experiência em empresas multinacionais como ADM, Avon, Boehringer Ingelheim, Oxiteno e Nutrien, desenvolvendo iniciativas estratégicas e operacionais em RH, nos segmentos de Agroindústria, Químico, Farmacêutico e Vendas Diretas. Atuando em processos de transformação, com uso intensivo de novas tecnologias, alinhando a estratégia de negócios à estratégia de pessoas, desenvolvendo talentos, otimizando processos, melhorando a experiência dos colaboradores e possibilitando uma melhor tomada de decisão (data driven). Conduziu projetos de redesenho organizacional, melhoria de eficiência e M&A.
Com uma sólida formação acadêmica em Direito, Pós-graduação (FGV-SP) e MBA em Gestão de Pessoas e Liderança (Business School SP), e certificações em Gestão da Mudança (ChangeFirst) e Desenvolvimento de Lideranças Internacionais (IESE-Barcelona).
Oferece projetos de consultoria integrados visando apoiar a transformação da área de RH, alinhando iniciativas de pessoas com os objetivos estratégico de negócio, no curto, médio e longo prazos. Desenvolvimento de programas de capacitação de lideranças, promovendo uma cultura positiva e impulsionando o sucesso do negócio. Utilização de ferramentas e metodologias para otimizar processos, melhorar a eficiência, inclusive de custos e aumentar a produtividade
ALGUNS CLIENTES
Gestão das ações de acordo com o PGR, em uma única plataforma, que pode ser conectada a qualquer sistema SST.